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東莞市偉1環境科學技術有限會社

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      偉會社「人間本位」を堅持し、「人材—科技—効果」が飛躍的な発展の道は、常に人材を第1位に置いて、人力資源を合理的に配置し、強力な開発、科學を運用して最も重要な任務。あくまで「いかなる1人の雇用、その成績が際立つ者は人材」の人材観;「落ち著いて、肯干、務まるの職位要求」として募集目的を「認めて人のニーズを重視する人の価値は、開発者の能力、勵ましの創造」を人力資源管理方針で、「従業員を育成する誇りと帰屬感、従業員の素養、建設一流人材チーム」を人力資源管理目標;を従業員は企業に価値を創造すると同時に自分の価値を実現する」の発展観。

東莞偉一環境

會社はみな徳を堅持し、先に;、それ才盡其用の理念。
一、才徳兼備、徳を先に:
「やっと者、徳の係も;徳者からの帥も」。徳指向、が基礎;徳が発揮で來て、やっと來統帥で徳。に対して徳が、もっと根本的に、「徳才は規格品で、徳ある無が不良品徳才は廃品、無徳無が麻薬」。そこで企業の中で徳をまず人の根本理念の一つ。
二、適材適所で、才盡其用:
人材は企業の第一の資源。長年來、會社はずっと堅持して人材の原則を尊重し、強化し、各方面の専門技術人材や経営管理人材の育成教育と管理を著実に使用でき、「適材適所、才盡其用」、各種人材企業発展を加速して、改革を深化させ、管理を強化し、パフォーマンスの向上の大黒柱。
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